安徽省大科人才服务有限公司

来源：admin 时间：2010/12/20 11:02:56

第一步，初步调研阶段。

了解企业历史发展、现发展经营状况、业务流程、内部制度等。

了解企业实际需求。

初步了解课程对象群体及企业课程规划。

第二步，初步方案阶段。

对企业需求做初步的整体方案。根据初步调研结果设立初步整体方案，方案包括：诊断方式，诊断周期，诊断对象；基本课程框架，基本课程方式；基本效果测评方案。

第三步，诊断阶段。

与企业确定初步方案，进入全面诊断阶段。

第四步，设计开发阶段。

根据诊断结果，设计系统性、针对性、具体性课程方案。

第五步，课程实施阶段。

采用教学，案例，互动等方式进行教学。

第六步，效果评估阶段。

对每阶段的课程培训，跟踪，考核，评估。